一、关于校招

 

有哪些渠道可以投递简历?

可以通过以下三种途径:

1、宣讲会、双选会现场投递;

2、通过公司网络招聘平台线上投递(可从微信招聘平台、公司官网找到入口);

3、直接将简历投递到招聘专用邮箱hr@cgcint.com。

特别提醒:通过邮箱投递简历时,请直接在邮件正文中粘贴简历内容,尽量不要以附件形式发送。成绩单、证书等可以随信添加在附件中。邮件主题要注明“毕业院校+专业+学历+姓名+性别”。

 

校招一般会有哪些形式?

我们会选择几个城市到高校开展校园专场宣讲会,同时,也会适当选择部分院校参加校园双选会。

 

如何获取沟通宣讲会或双选会的相关信息?

确定学校安排后,我们会第一时间通过公司官网、微信招聘平台和网络招聘平台公布具体行程安排,希望各位同学通过上述平台关注我们。

 

如果错过了宣讲会和双选会的时间,是否还有其他机会?

有的。除了线下搜集简历的方式以外,HR会同时关注线上投递的简历信息。所以,可以将个人简历通过线上平台投递给我们,如果你满足公司的用人要求,HR会第一时间和你约定见面时间。

 

如何得知自己是否通过面试?

我们会通过手机短信、邮件、微信等方式发布通知。

 

一般何时签约?

通过面试人员名单确认后,HR们会逐一通知本人办理签约手续。

 

招聘应届生时看重哪些素质?

我们在校园招聘中倡导“选择最合适的人”。对于目前在校生来说,我们关注同学们的学习能力、综合素质等方面,但更为关注的是同学们的潜在能力。

 

二、企业政策

 

对于应届毕业生,公司提供的薪资、福利待遇如何?

公司始终遵循个人能力与任职岗位、公司业绩与个人业绩相匹配的原则,为员工提供高于同区域同行业企业的薪资标准。同时,公司坚持以人为本,在福利待遇方面充分体现人文关怀,综合考虑员工自身需求、工作地域、在司服务年限等因素,建立各类人性化福利制度,为员工提供完善的福利保障。

 

应届毕业生初签合同年限以及试用期是多久?

劳动合同年限为3-5年,试用期6个月。

 

入职后,会安排我们到哪些地区工作?

塞内加尔、毛里塔尼亚、尼日尔、布基纳法索、刚果(布)、加蓬、乍得、加纳、伊拉克、北京总部。

 

出国工作,多久可以回国休假?

出国工作满一年后可以回国休假一个月。

 

国外工作岗位是否有机会申请回国工作?回国后会提供哪些岗位?

对于在国外工作多年的核心骨干员工,公司会充分考虑员工的自身需求和发展意愿,无论在国内还是国外都可以提供良好的选择和发展机会。所提供的岗位主要涉及与国外业务相关的市场、技术、服务或者管理等各个领域。

 

公司为员工提供哪些培训、学习机会?

我们会为新员工组织开展系统、全面的入职培训;在实际工作岗位中,公司各部门充分发扬“传帮带”的优良传统,在生活和工作等各个方面给予新员工最大的帮助和关怀,使得新员工尽快融入到团队中,转变角色,熟悉业务内容,提升工作技能。对于工程专业人员,公司专门设立注册建造师奖励制度,激发、鼓励员工学习和提升的热情。同时,公司为大家提供平等地高层次的培训机会,并且鼓励员工通过自身的努力来获取这些机会。

 

女生在公司是否有同等的岗位和发展机会?

公司会公平对待每一位员工。不分地区、年龄和性别。虽然我们主要从事工程领域业务,但女员工仍遍布于各个国家和领城,特别在翻译、商务、财务管理领域中有很多的女员工非常活跃并且身兼要职。

 

三、沟通渠道

中地国际官网:http://www.cgcint.com

网络招聘平台:http://campus.cgcint.com

微信招聘平台:请关注官方微信公众账号【中地国际招聘】

简历投递邮箱:hr@cgcint.com

联系人:温女士

联系电话:010-82408433 /421 /424

公司地址:北京市海淀区香山南路92号院1号楼

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